【フルリモートOK!】IT業界未経験OK!!完全週休二日制★月収30万以上◎対法人のITソリューション営業(SP1045)

年間休日120日!法人営業経験を活かしてステップアップ!

 

 

 

2024年5月27日更新

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!!法人営業経験者必見!!

月給31万円スタート×年間休日120日以上

フルリモート可福利厚生充実★

!!対法人のITソリューション営業!!

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◆法人営業経験アリの方にオススメ!
サポート体制もしっかり整っているので
相談しやすい環境です!

あなたの経験を活かせるお仕事です♪

 

東証一部上場企業で安定勤務◆
コロナ渦においても業績が140%成長している
安定した経営基盤のある企業です◎
かなりのスピード感で

キャリアを構築することが可能です!

 

 

 

こだわりポイント
仕事内容

デジタル活用・サービス改善などに関してお困りの企業に対する各種ソリューションの提案~クロージング、

良好な関係構築までを担っていただきます。

 

当社のソリューションやお客様のビジネスを理解し、

課題解決を提案することで当社とお客様のビジネス拡大に寄与していただく重要なポジションです。

 

■業務内容

▼誰に: デジタル活用・サービス改善などに関してお困りの企業(小売り、通信、製造、Web系、ゲーム業界など)

 

▼何を: ユーザーボイス分析サービス「Voice Mill」および他ソリューションサービス

※Voice Mill:https://shiftplus.inc/voicemill

 

▼どのように: チームでの以下を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまでの一連の営業業務

・お客様が抱えるお困りごとや課題のヒアリング

・お客様とお客様の将来像に関するディスカッション

・お客様の業務プロセス/予算/年間案件数の把握

・お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 

など

 

■今後のキャリアパス

セールスチームリーダー、組織マネジメント(グループ長や部長)など

 

■入社後の流れ

入社後3日間は入社研修にて企業理解を深めていただきます。

配属後は、営業同行や商品研修にて、知識を深めていただきます。

 

■その他

フォロー体制も充実しておりますので、判断に迷ったら相談しやすい環境です◎

 

フルリモート可能ですので、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。(※出張あり)

募集要項
就業開始日 応相談
募集人数 若干名
雇用形態 正社員
※試用期間あり (3ヶ月)
雇用条件は本採用時と同じ
給与
  • 【月給】308,000円~421,000円
想定年収 4,004,000円 ~ 5,473,000円
※上記額にはみなし残業代(月20~40時間分/42,000円~100,000円分)を含む
※超過分は全額支給
※昇給:あり/年2回(3月・9月)の人事評価の成績に準じる
※賞与:あり/1か月と業績連動賞与(業績条件で決定)を支給
 ┗年2回(1ヶ月分/上期・下期で各0.5ヶ月分)
待遇 ◇ 雇用保険
◇ 労災保険 
◇ 厚生年金
◇ 健康保険 
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ 定期健康診断
◇ 予防接種費用負担
◇ 確定拠出年金制度
◇ フルリモートOK(出張あり)
◇ 在宅勤務手当あり
◇ 在宅勤務用Wi-fi貸与あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考
職種 完全在宅可のITソリューション営業
求める人材 ■必須要件
・主担当として法人営業をご経験された方(6か月以上)
・目標数字の達成や顧客の課題解決に対して粘り強く取り組んだご経験のある方
・予算を持って営業活動をされたご経験のある方
※現在の業種は不問

■歓迎要件
・業務改革アウトソーシング(BTO)やITアウトソーシングの提案経験
・SaaSサービスにおける提案営業経験

■こんな方が活躍しています!
・チームで動くことに喜びを感じられる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢を持っている方
・SHIFT PLUSの事業内容、ビジョンに共感できる方
勤務時間 09:00~18:15
※実働時間:8時間/日
※休憩時間:1時間15分/日
※残業時間:10~20時間程度/月
休日・休暇 年間休日120日
土日休み

有給休暇
冬季休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
当社カレンダーによる
5勤2休
◇ 完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ リフレッシュ休暇
◇ 有給休暇
※本求人は、お仕事紹介を行っている株式会社サプルによるご紹介求人となります

ご応募いただきました後は、サプルより別途ご案内を差し上げます。

所在地アクセス
勤務地 北海道札幌市中央区
アクセス 基本フルリモートですが月数回各拠点に出張がございます

・高知本社:高知県高知市駅前町1-8 第7駅前観光ビル
・高崎拠点:群馬県高崎市栄町4-11 原地所第2ビル2階
・札幌拠点:北海道札幌市北区北七条西4丁目4-3 札幌クレストビル3階
企業情報
企業名 株式会社SHIFTPLUS
応募方法
応募方法 お電話またはエントリーフォームよりご応募ください!
応募受付後の連絡 tel:0120-375-326 (採用担当)
mail:jobcone_info@supple.co.jp
選考プロセス 登録⇒1次選考⇒内定♪
コンサルタントから一言 当求人ガイドは、転職支援サービスにつき、ハローワークに掲載されていないお仕事も取り扱っております。
またハローワークとも連携しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。
お仕事内容としましては、コールセンター業務(受電・発信)、事務(経理・データ入力等)の求人を中心に、数多く揃えております。皆様のお仕事探しの活動を全力で応援致します!お気軽にご相談ください。
簡単20秒登録!
お仕事へのご応募、またはご相談は、

以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
【フルリモートOK!】IT業界未経験OK!!完全週休二日制★月収30万以上◎対法人のITソリューション営業(SP1045)
職種
完全在宅可のITソリューション営業
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
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個人情報保護方針

jobコネクション北海道とは株式会社サプルが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社サプル(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  • 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  • 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
  • ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
  • 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供
  • 本サービスの改善・新規サービスの開発・マーケティング活動
  • 本サービスに関するご意見、お問い合わせの確認・回答

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当社は、原則として、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。
提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。

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2.提供の手段又は方法
書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。
ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
  • 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  • 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  • 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  • ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
  • 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

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