【巡回メンテナンス業務】土日祝休☆最前線で酪農経営をサポート!お客様への定期訪問(SP1046)(ID:SNT)

福利厚生・手当充実◎経験を活かしてキャリアアップ☆
2024年2月26日更新

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!!自分の知識を活かしたい方歓迎!!

年間休日123日×フレックス

資格取得支援制度もあり!

搾乳機器のメンテナンス/不具合対応

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【こんな方にオススメ】
◎機械を触る仕事が好き
◎オフィスより現場で働きたい
◎日本の一次産業に係わる人をサポートしたい

 

こだわりポイント
お仕事内容

●最前線で酪農経営をサポート

 

<メンテナンススタッフ>
担当するお客様を定期的に訪問し、搾乳機器のメンテナンス/不具合対応を行います。


■3ヶ月点検やフィルター交換など、必須の定期業務を着実に行って頂きます。

1日の流れ

○————————-○
【一日の流れ】
出社:朝礼後、訪問先をチェック
  ↓
出発準備:必要なパーツを車に積み込む
  ↓
訪問:お客様先を一日2~4件程訪問
  ↓
搾乳ロボットのメンテナンス
  ↓
お客様にメンテナンス完了のご報告
  ↓
帰社
○————————-○

 


【入社後の流れ】
●3日間の入社時研修(座学)で会社について学んで頂き、その後配属となります。
●配属先で基礎知識を学んで頂いた後、1~2年ほど先輩社員に同行し、
OJTを通してメンテナンス業務を一から身につけられる環境があります。
●その他研修などを通して製品知識を深め、スキルを身に着けエンジニアとして独り立ちするまでサポート致します。

 

☆社員インタービューはコチラ⇒ https://ten.1049.cc/tp/cornesag/members/02/
実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆

資格取得支援制度について

中途入社された方で、
下記5つの資格をお持ちでない方は入社6ヶ月以内に資格を取得していただきます。

手に職がつけられますし、資格はOJTの期間で取得できるよう、先輩たちがしっかりフォローします!

もちろん、費用は全額会社負担ですのでご安心ください。

 

※取得する資格:「フォークリフト」「小型移動式クレーン」「玉掛け」「ガス溶接」「アーク溶接」

\*U/Iターンサポートあり*/

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☆全額会社負担で手に職つけれる!【資格取得支援制度】について☆
中途入社された方で、
下記5つの資格をお持ちでない方は入社6ヶ月以内に資格を取得していただきます。
資格はOJTの期間で取得できるよう、先輩たちがしっかりフォロー!
※取得する資格:「フォークリフト」「小型移動式クレーン」「玉掛け」「ガス溶接」「アーク溶接」
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<ここがポイント!>
①U/Iターンサポートが手厚い!!
・引っ越し費用全額負担:当社指定業者に限る。荷造りは自身で実施。
・賃貸物件の初期費用負担:礼金/仲介手数料/火災保険料を負担
(敷金/ペット関連の保険費用は対象外)

 

②スーパーフレックス制勤務
コアタイムがないため、自身で調整をして働ける!
ワークライフバランスの実現が可能◎

 

③年間休日123日/土日祝休み
スーパーフレックスと組み合わせて、働きやすい環境を自身で作れることが、
会社の基盤がしっかりしているポイントになります。

 

④入社日の相談可能
現職の退職のタイミング等、しっかり考慮した上で設定させていただきますので、
安心してご相談ください。

募集要項
就業開始日 応相談
募集人数 5人
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
  • 【月給】
年収
270 万円〜350 万円

※表記は想定年収となります。
待遇 <諸手当>
■固定残業手当:30時間分
■通勤手当:距離に応じて会社規定に基づき支給
■燃料手当
■月次決算手当
■転勤手当(対象者に3年間支給)

<福利厚生>
■ユニフォーム支給
■有給休暇:入社半年経過時点12日
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社会保険:健康保険、 厚生年金、雇用保険、 労災保険
■確定給付企業年金制度(勤続3年以上対象)
■社用車有り
■資格取得支援
■初任地への転居時の初期費用負担


【豊富な移住支援】
・入社時の引越費用、車の移動費は全額会社負担
(当社指定業者に限る。荷造りは自身で実施)
・賃貸物件の初期費用(礼金・仲介手数料・火災保険)を負担
(敷金/ペット関連の保険費用は対象外)
職種 北海道内にて酪農向け機械の巡回メンテナンス
求める人材 【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■ルーティンワークを着実に行うことができる方

■welcome■
・酪農関係の知識、ご経験
・電気/機械系の知識、ご経験

【こんな方にオススメ】
◎機械を触る仕事が好き
◎オフィスより現場で働きたい
勤務時間 スーパーフレックスタイム制
標準的な勤務時間帯 9:00~18:00(休憩60分)
休日・休暇 ◆年間休日:123日
(内訳)
◆土曜 日曜 祝日
◆有給休暇
◆入社半年経過時点12日
※本求人は、お仕事紹介を行っている株式会社サプルによるご紹介求人となります

ご応募いただきました後は、サプルより別途ご案内を差し上げます。

所在地アクセス
勤務地 北海道
アクセス ■北海道での各エリア
(札幌支店、八雲営業所、中標津支店、標茶支店、釧路支店、帯広支店、大樹支店、興部支店、豊富支店、北見支店、浜頓別支店)
企業情報
企業名 株式会社コーンズ・エージー
応募方法
応募方法 お電話または下記エントリーフォームよりご応募ください!
応募受付後の連絡 tel:0120-375-326 (採用担当)mail:jobcone_info@supple.co.jp
選考プロセス 書類選考

面接
※複数回ある可能性もございます

内定
コンサルタントから一言 当サイトは、転職支援サービスにつき、ハローワークに掲載されていないお仕事も取り扱っております。

またハローワークとも連携しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。

「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」

など様々なバックグラウンドをお持ちの方の転職も支援しておりますのでお気軽にご相談ください!

ハローワークや、大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、アルパ、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも

掲載されていない求人もご紹介できます。コールセンター業務(受電・発信)、事務(経理・データ入力等)等々、

札幌でのお仕事探しの活動を全力で応援致します!お気軽にご相談ください。
簡単20秒登録!
お仕事へのご応募、またはご相談は、

以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
【巡回メンテナンス業務】土日祝休☆最前線で酪農経営をサポート!お客様への定期訪問(SP1046)(ID:SNT)
職種
北海道内にて酪農向け機械の巡回メンテナンス
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

jobコネクション北海道とは株式会社サプルが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社サプル(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  • 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
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  • 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供
  • 本サービスの改善・新規サービスの開発・マーケティング活動
  • 本サービスに関するご意見、お問い合わせの確認・回答

個人情報の第三者への提供

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提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。

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ユーザーから取得した情報(サービス利用履歴ほか、閲覧・検索・ブックマーク等あらゆる行動履歴に該当する情報を含む)のうち、利用目的の達成に必要な範囲の情報項目とします。
2.提供の手段又は方法
書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。
ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
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  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  • 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  • 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  • ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
  • 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

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