【未経験歓迎◎】時給1400円~昇給制度あり◎×デビュー祝い3万円♪「dカード」に関する電話受付(ID…
札幌市中央区北
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時給1,400円~1,600円(交通費規定支給)
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【半導体の検査部品であるプローブカードの世界】
エンジニア経験3年以上の方は必見◎
ワークライフバランスばっちりの
!!プローブカードに使用するプリント基板設計!!
【トップクラスの企業で働きませんか?】
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~世界シェアトップクラス/ブローブガード等の半導体検査部品・電子管部品の開発製造メーカー~
<具体的には…>
同社製品におけるプローブカードに使用されるプリント基板の設計が主な業務となります。
CADを使用してプリント基板の設計及び回路設計を行います。
▼▼業務の魅力▼▼]
・多種多様な仕様が要求され、それに応じた設計を行いますので
技術者として確かなキャリアを蓄積することができます。
・ 設計を行う上で海外とのやりとりも多く、スキルアップをするには最高の環境です。
同社は、世界を代表するプローブカードのメーカーの1つとして開発・製品化を推進してきました。
カンチレバータイプから垂直型、
そしてMEMS技術を用いたプローブカードを含め
カスタマーの多様なニーズに応えられるプロダクトを揃え、
コンタクトソリューションを提供しています。
また同グループは、海外半導体市場の成長を踏まえ、
同グループは世界各国の拠点の現地化をさらに推し進め、
一層強固なネットワークを構築していきます。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】
就業開始日 | 応相談 |
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募集人数 | 4人 |
雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり |
給与 |
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待遇 | 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) ■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度(毎月の積立金の10%を利子補給)、育休・産休制度 ■旅行宿泊補助、社員食堂、社内クラブ活動(野球・テニス・ゴルフ他)、クリーンウェア貸与 <諸手当> 通勤手当、家族手当、 住宅手当、健康保険、 厚生年金保険、雇用保険、 労災保険、厚生年金基金、 退職金制度 ■通勤手当:上限50,000円/月 ■住宅手当:扶養家族あり…上限3.1万円、扶養家族なし…上限1.9万円 ■家族手当:配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円 ■単身赴任手当:3万円以上※地域によって上乗せあり <教育制度・資格補助補足> ■OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。 ■人材育成制度あり |
職種 | 兵庫県/半導体検査部品の基板設計 |
求める人材 | ■必須条件: 電子回路設計または基板設計の経験をお持ちの方 ■必要な経験年数 3年 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:15 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇(5~7日)、年末年始休暇(6~8日)、GW休暇、慶弔・特別休暇、有給休暇(初年度は入社日により変動/消化率高め)、ヘルスケア休暇、年休の計画付与(5日) |
ご応募いただきました後は、サプルより別途ご案内を差し上げます。
勤務地 | 兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 |
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アクセス | <勤務地詳細1> 本社 住所:兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 勤務地最寄駅:阪神線/尼崎駅 |
企業名 | 日本電子材料株式会社 |
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応募方法 | お電話または下記エントリーフォームよりご応募ください! |
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応募受付後の連絡 | tel:0120-375-326 (採用担当)mail:jobcone_info@supple.co.jp |
選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接 ※複数回ある可能性もございます ↓ 内定 |
コンサルタントから一言 | 当サイトは、転職支援サービスにつき、ハローワークに掲載されていないお仕事も取り扱っております。 またハローワークとも連携しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。 「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」 など様々なバックグラウンドをお持ちの方の転職も支援しておりますのでお気軽にご相談ください! ハローワークや、大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、アルパ、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも 掲載されていない求人もご紹介できます。コールセンター業務(受電・発信)、事務(経理・データ入力等)等々、 札幌でのお仕事探しの活動を全力で応援致します!お気軽にご相談ください。 |
※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績6ヶ月分
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。