【岡山/事務業務】福利厚生充実&賞与年3回!!人事労務・採用管理業務(SP1066)(ID:SNT)

事務経験者必見☆充実の福利厚生でワークライフバランスもばっちり!
2024年7月15日更新

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!!充実の福利厚生!!

労務管理や社保手続き等の事務

【山陽ヤナセ株式会社】
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▼こんな方にオススメ▼

☆PCスキルを活かしたい
☆派遣ではなく正社員として働きたい!
☆自分の経験活かしたい

キャリアアップを目指したい方は是非♪

こだわりポイント
お仕事内容

今までのご経験を十分に活かして、以下の業務をお任せします。


●労務管理
●社会保険手続き
●給与計算 等


組織の円滑な運営に不可欠な業務に携わっていただきます。(社員数100名程度)
また、株主総会や社員総会などの重要な行事の運営に関わるチャンスがあり、組織内外の人々と連携を図っていただきます。
その他、付随する業務のサポートをお願いいたします。


<組織体制>
現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は3名で執行しています。
本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。


<当社サービスの特徴>
「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、私たちは人としての成長を応援し、持続的な力を発揮する環境を提供します。

オススメポイント

<従業員満足と顧客満足>
従業員の満足が、お客様の満足に繋がると信じています。

私たちは、その調和を大切にして、お客様に高いご満足を提供することにより、高収益性の向上に繋がっていると認識しています。

<家族のような絆>
当社では社員を家族と考え、共に成長し、共に幸せを感じることができる環境を築いています。

家族主義の価値観の下、一人ひとりの成長とやりがいを大切にし、「安心して働ける会社」、「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」を目指しています。

<働きやすさの追求>
当社社員が口を揃えて言うことは「働きやすい!」です。
例えば、有給休暇の取りやすさや1時間単位での取得が可能なことです。
つまり、風通しも良く、プライベートとの両立もしやすい環境です。
私たちは、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げ、私たちは社員一人ひとりのニーズに合わせたサポートを提供しています。

各職種に応じた教育や資格取得の支援を通じて、あなたのスキルとキャリアの向上を後押しします。

募集要項
就業開始日 応相談
募集人数 1人
雇用形態 正社員
※試用期間なし
給与
  • 【月給】160,450円~230,000円(※諸手当は含んでいません。)
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回(7月・12月)
■決算賞与:年1回(2月)
■昨年度実績:4.2ヶ月
待遇 <諸手当>
通勤手当:実費支給(上限なし)
※マイカー通勤可(但し、車種は許可制)
家族手当:子供手当(1人あたり10,000円/月)※子育支援
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上の方が対象
再雇用制度:65歳まで
→再雇用後も同じ仕事・役割の場合は基本給の変更(減額)はありません。
<教育制度・資格補助補足>
■教育プログラム(職種別国際認定資格)
■ドイツ研修旅行制度
■社内教育制度
■メルセデス教育制度

<その他補足>
■各種手当
■新車リース支援制度(月額20,000円:上限)
■育児休業(取得実績あり)
■育児時短勤務制度、育児支援制度
■確定給付年金、新車購入支援制度(月額2,000円〜)
■保養施設(高級リゾートホテルXIV会員)
■従業員割引制度、従業員融資制度
■表彰制度(永年勤続・優秀社員)
■試乗車社員休日レンタル制度
■誕生日プレゼント・お年玉の進呈、同好会活動援助 など
■通勤車両は許可制です。当社取り扱い車種以外は要駐車場代(3,000円/月)
職種 岡山県/ベンツ正規ディーラー店での人事・総務事務
求める人材 【必須条件】
・人事、給与、労務、採用のご経験が1年以上おありの方
・PCスキルをお持ちの方(Word・Excel・PowerPoint)を利用した業務経験をお持ちの方。
Word:文章作成が可能なレベル
Excel:表作成が可能、簡単な計算式を使えるレベル
PowerPoint:プレゼン資料を作ることが可能なレベル。アニメーションなどは必要ありません。
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎要件】
・労務関係の業務経験をお持ちの方
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:45(7時間15分勤務)
■残業:ほとんどありません
休日・休暇 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日(計画有給は含まない)

**2024年には年間休日を110日以上に改定予定です!

月曜定休(月間8日~10日休み)月1回、月火の連休定休日あり
※定休日とは別に個人休を設定していただきます。
年末年始休暇(7日)、夏季休暇(7日)、盆休暇、GW休暇、計画有給休暇(5日※年間最低取得義務日数)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
※展示会開催により変動あり
※本求人は、お仕事紹介を行っている株式会社サプルによるご紹介求人となります

ご応募いただきました後は、サプルより別途ご案内を差し上げます。

所在地アクセス
勤務地 岡山県岡山市東区鉄316
アクセス 勤務地最寄駅:山陽新幹線/山陽本線/上道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※マイカー通勤可
企業情報
企業名 山陽ヤナセ株式会社
応募方法
応募方法 お電話または下記エントリーフォームよりご応募ください!
応募受付後の連絡 tel:0120-375-326 (採用担当)mail:jobcone_info@supple.co.jp
選考プロセス 書類選考

面接
※複数回ある可能性もございます

内定
コンサルタントから一言 当サイトは、転職支援サービスにつき、ハローワークに掲載されていないお仕事も取り扱っております。

またハローワークとも連携しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。

「営業・事務・販売・受付・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光・飲食・コンビニ」

など様々なバックグラウンドをお持ちの方の転職も支援しておりますのでお気軽にご相談ください!

ハローワークや、大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、アルパ、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも

掲載されていない求人もご紹介できます。コールセンター業務(受電・発信)、事務(経理・データ入力等)等々、

札幌でのお仕事探しの活動を全力で応援致します!お気軽にご相談ください。
簡単20秒登録!
お仕事へのご応募、またはご相談は、

以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
【岡山/事務業務】福利厚生充実&賞与年3回!!人事労務・採用管理業務(SP1066)(ID:SNT)
職種
岡山県/ベンツ正規ディーラー店での人事・総務事務
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
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個人情報保護方針

jobコネクション北海道とは株式会社サプルが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社サプル(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  • 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  • 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
  • ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
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提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。

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2.提供の手段又は方法
書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。
ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
  • 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  • 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  • 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  • ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
  • 法令により開示または提供が許容されている場合

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